SECOTEC cuenta con 32 delegaciones
que dan cobertura a todo el territorio nacional, así
como con el apoyo de un grupo internacional que aporta sus
más de 75 años de experiencia. La compañía
está reconocida por Unespa en el máximo nivel
de evaluación (nivel A) y es miembro fundador de AIC
y AOCTI.
Al igual que otros Organismos de Control de Prestigio, SECOTEC
ha tenido que hacer frente a la confusión creada en
el sector ante la proliferación de empresas de control,
la bajada de precios y la falta de calidad del servicio. En
medio de este panorama y fruto de su experiencia en el sector
de la construcción, la firma ha sabido mantener un
valor de marca que ha costado años conseguir.
Filosofía
Para conservar ese rigor y el prestigio adquirido, SECOTEC sigue
apostando por las cualidades que han definido su trayectoria
desde el principio y que comienzan por la independencia, ya
que el 100% del capital de la empresa está en manos de
los empleados.
El segundo gran pilar sobre el que se asienta la filosofía
de SECOTEC es el binomio integridad-transparencia. La dedicación
de la empresa se circunscribe a labores propias del control
y, además, SECOTEC trabaja constantemente en la modernización
de sus estructuras de comunicación y de relación
con el cliente, de forma que la transparencia está presente
no sólo en sus actuaciones, sino también en documentos
informes y resultados. De hecho, el trato con el cliente está
basado en la colaboración, la confianza mutua y la voluntad
de resolver los problemas que plantea la construcción.
Más de 75 años de experiencia internacional avalan
la competencia profesional de SECOTEC, que frente al crecimiento
vertiginoso de la demanda, ha optado por un desarrollo controlado,
progresivo y duradero, respaldado por el trabajo en equipo,
los planes personales de formación de sus técnicos
y el mantenimiento de sus inquietudes activas. Una combinación
de factores que ha revertido en el valor de “marca”.
La política de la empresa pasa por potenciar los valores
humanos, lo que ha posibilitado que SECOTEC tenga una de las
plantillas más estables. Sus empleados sienten y defienden
la empresa como suya, y en gran medida lo es, ya que, si lo
desean, pasan a formar parte del accionariado de la misma. Además,
la dirección procura que el trabajo de sus empleados
se desarrolle en las mejores condiciones posibles, invirtiendo
para ello en oficinas más funcionales y atractivas.
Perspectivas de futuro
El Grupo SOCOTEC tiene grandes expectativas de desarrollo. Hace
cuarenta años, confió y apostó por este
mercado y, hoy más que nunca, el grupo quiere seguir
creciendo atendiendo las necesidades cada vez más exigentes
de sus clientes.
Para ello, SECOTEC e IGC trabajan en equipo, de forma que pueden
ofrecer a su clientela una gestión total, tanto en el
análisis como en control de riesgos, ya sea en el campo
de la construcción nueva como de los edificios existentes,
equipamientos industriales o instalaciones técnicas en
explotación.
Como futuro más inmediato, dentro de los planes de expansión
para el 2005, el grupo de empresas incorporará más
sociedades -bien mediante nueva creación o bien mediante
la adquisición de ya existentes- con el fin de cubrir
las nuevas necesidades de un mercado en continua transformación. |